Tarifs

Des prix clairs, publics, sans surprise

Trois offres selon la taille de votre équipe. Le pointage est inclus dès l'offre Pro. Mensuel sans engagement, ou annuel jusqu'à 17 % moins cher. Prix HT. Essai gratuit 7 jours : toutes les fonctionnalités et options incluses pendant l'essai, avec un accompagnement personnel.

Essentiel

Pour une petite équipe sur un seul site.

69 €HT /mois

Facturé 828 € HT par an · 79 € HT en mensuel

Économisez 120 € HT par an

Pointage en optionExport comptable / paie en optionDocuments en option
  • 1 établissement inclus
  • 6 salariés minimum inclus
  • Planning semaine et mois, favoris, glisser-déposer
  • Publication du planning aux salariés
  • Absences et congés en heures
  • Dossier du collaborateur (fiche, contrat, soldes)
  • POT, jours fériés et alertes légales (repos, 10 h, 48 h)
  • App mobile salariés : planning et demandes
  • Support par e-mail
  • 6,90 € HT par salarié en plus, au prix mensuel
Essai gratuit 7 jours
Recommandé

Pro

Pour les équipes qui pointent, sur un ou plusieurs sites.

149 €HT /mois

Facturé 1 788 € HT par an · 179 € HT en mensuel

Économisez 360 € HT par an

Pointage inclusExport comptable / paie en optionDocuments en option
  • Tout Essentiel, plus :
  • Pointage inclus pour tous les salariés
  • 15 salariés minimum inclus
  • 3 établissements inclus
  • Responsables d'équipe avec droits
  • Shifts non assignés et notes d'équipe
  • 8,90 € HT par salarié en plus, au prix mensuel
Essai gratuit 7 jours

Entreprise

Pour les réseaux de sites et les grandes équipes.

299 €HT /mois

Facturé 3 588 € HT par an · 349 € HT en mensuel

Économisez 600 € HT par an

Pointage inclusExport comptable / paie inclusDocuments inclus
  • Tout Pro, plus :
  • 35 salariés minimum inclus
  • Établissements illimités
  • Export comptable / paie et Documents inclus
  • Reprise des données incluse
  • Accord de traitement des données personnalisé
  • 7,90 € HT par salarié en plus, au prix mensuel
Essai gratuit 7 jours

Votre offre dépend de votre nombre de salariés : 6 à 14 Essentiel, 15 à 34 Pro, 35 et plus Entreprise. Vous pouvez choisir une offre supérieure, pas inférieure. Le minimum de l'offre (6, 15 ou 35 salariés) est toujours facturé ; chaque salarié au-delà du minimum est facturé au supplément de l'offre, au prix mensuel, au prorata des jours où il figure dans votre compte. Si votre effectif passe durablement sous le seuil de votre offre, vous choisissez : passer à l'offre inférieure (avec suppléments) ou garder la vôtre. Avec le pointage, l'offre Pro revient moins cher que l'offre Essentiel dès 12 salariés.

Options

Ajoutez seulement ce qu'il vous faut

Activables et résiliables à tout moment. Toujours au prix mensuel, même en annuel, au prorata des jours où elles sont actives, et facturées le 1er du mois suivant.

Pointage

5 € HT par salarié du compte / mois

Option en Essentiel · inclus en Pro et Entreprise

App mobile, borne sur tablette (PIN et photo), géolocalisation, Face ID et empreinte, oublis de départ, rappels avant le shift.

Export comptable / paie

1,50 € HT par salarié / mois

Option en Essentiel et Pro · inclus en Entreprise

Heures, heures sup. et solde POT en fin de période, nuit, dimanche et férié, absences par type : un fichier mensuel pour toute fiduciaire ou tout logiciel de paie, et un relevé imprimable.

Documents

19 € HT par entreprise / mois

Option en Essentiel et Pro · incluse en Entreprise

Contrats, certificats, pièces d'identité, titres de séjour, permis, RIB : partage avec le salarié et alerte 30 jours avant expiration.

Établissement supplémentaire

25 € HT par établissement / mois

Au-delà de 1 en Essentiel et de 3 en Pro · illimités en Entreprise

Au prorata des jours, facturé en fin de mois avec les Extras. Un salarié présent dans plusieurs établissements reste compté une seule fois.

Matériel en option

Une borne de pointage à l'entrée

Pack Borne : 549 € HT l'unité, livré configuré. Installation au Luxembourg : 149 € HT. Votre propre tablette : gratuit, mode borne inclus.

Acheter le Pack Borne Voir les équipements

Borne de pointage Workplan fixée au mur

Paiement par carte bancaire. Facture PHOENIX GROUP envoyée à chaque paiement. Facturation au mois civil : le 1er de chaque mois, l'offre de base du mois et les Extras du mois écoulé. Premier mois au prorata des jours. Salariés comptés : les salariés non archivés du compte, jour par jour. Option Pointage en Essentiel : facturée pour tous les salariés du compte, qu'ils pointent ou non.

Exemples de prix

Ce que paierait une équipe type, options comprises.

6 salariés1 site · planning seul

Essentiel

79 € HT /mois

en mensuel, sans engagement

69 € HT/mois en annuel · économisez 13 % (120 € HT par an)

Par salarié
11,50 € HT/mois en annuel
10 salariés1 site · avec pointage

Essentiel + Pointage

156,60 € HT /mois

en mensuel, sans engagement

146,60 € HT/mois en annuel · économisez 6 % (120 € HT par an)

Par salarié
14,66 € HT/mois en annuel
15 salariés1 site · pointage inclus

Pro

179 € HT /mois

en mensuel, sans engagement

149 € HT/mois en annuel · économisez 17 % (360 € HT par an)

Par salarié
9,93 € HT/mois en annuel
25 salariés2 sites · pointage et paie

Pro + Export comptable / paie

305,50 € HT /mois

en mensuel, sans engagement

275,50 € HT/mois en annuel · économisez 10 % (360 € HT par an)

Par salarié
11,02 € HT/mois en annuel
50 salariés6 sites · tout inclus

Entreprise

467,50 € HT /mois

en mensuel, sans engagement

417,50 € HT/mois en annuel · économisez 11 % (600 € HT par an)

Par salarié
8,35 € HT/mois en annuel

Matériel en option, non compris : Pack Borne 549 € HT l’unité, installation 149 € HT. Votre propre tablette : gratuit.

Questions sur les tarifs

Quelle différence entre mensuel et annuel ?

Les fonctions sont les mêmes. En mensuel, l'offre de base est facturée au mois civil, le 1er de chaque mois, d'avance (le premier mois au prorata des jours restants), et vous pouvez arrêter à tout moment. En annuel, seule l'offre de base est payée pour l'année, d'avance, au prix annuel (13 à 17 % moins cher), et renouvelée à la même date l'année suivante. Dans les deux cas, les salariés au-delà du minimum de l'offre et les options (les Extras) sont toujours au prix mensuel, comptés au prorata des jours et facturés le 1er du mois suivant.

Le pointage est-il inclus ?

Oui, dans les offres Pro et Entreprise, pour tous les salariés. En Essentiel, c'est une option à 5 € HT par salarié du compte et par mois, même en annuel, que le salarié pointe ou non. Elle comprend l'app mobile, la borne sur tablette, la géolocalisation et Face ID ou l'empreinte.

Que se passe-t-il si j'ajoute des salariés en cours d'année ?

Ils sont comptés au prorata des jours où ils figurent dans votre compte, au prix mensuel, et facturés le 1er du mois suivant, en mensuel comme en annuel. Exemple en Essentiel : un 7e salarié ajouté le 20 novembre compte 11 jours sur 30, soit 6,90 € × 11/30 = 2,53 € hors TVA. L'abonnement annuel ne couvre que l'offre de base : aucun supplément n'est facturé pour le reste de l'année.

Que se passe-t-il à la fin de l'essai ?

Vous choisissez une offre et vos options, puis payez par carte bancaire. Sans paiement, l'accès administrateur est suspendu, mais vos données sont conservées et vos salariés continuent de pointer. Tout est rétabli dès le paiement (carte bancaire uniquement). Rien n'est facturé automatiquement.

J'ai plusieurs restaurants ou magasins : comment ça marche ?

Chaque établissement a son propre planning, son adresse, ses équipes et sa borne ; vous passez de l'un à l'autre avec le sélecteur du planning. Vos salariés appartiennent à l'entreprise et peuvent travailler dans tous vos établissements : leurs heures et les contrôles (10 h par jour, 48 h par semaine, chevauchements) sont calculés tous établissements confondus. 1 établissement est inclus en Essentiel, 3 en Pro, illimités en Entreprise ; chaque établissement en plus coûte 25 € par mois (hors TVA), au prorata des jours, facturé en fin de mois avec les Extras (jamais de remise annuelle). Vous ajoutez ou retirez un établissement à tout moment dans les Réglages.

Comment sont comptés les salariés ?

Chaque salarié non archivé de votre compte est compté pour chaque jour où il y figure, du jour de son ajout au jour de son archivage inclus. Un salarié présent dans plusieurs établissements compte une seule fois.

Puis-je changer d'offre ou d'options ?

Oui. Une offre supérieure s'applique immédiatement, jusqu'à la fin de votre période en cours (année ou mois), qui ne change pas : la partie non utilisée de votre offre actuelle est créditée, la nouvelle offre est comptée au prorata des jours restants, et vous payez la différence. Exemple, prix hors TVA : 828 € payés pour l'année en Essentiel, la moitié de l'année restante → crédit de 414 € ; Pro à 1 788 €/an → 894 € ; vous payez 480 €. Le calcul exact est affiché avant de confirmer. Une offre inférieure ou un changement de mensuel à annuel s'applique à l'échéance, à votre demande. Les options s'activent ou se retirent à tout moment et sont facturées le 1er du mois suivant, au prorata des jours.

Proposez-vous la facture avec TVA ?

Oui. Chaque paiement génère une facture PHOENIX GROUP avec TVA luxembourgeoise de 17 %, envoyée par e-mail.

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Toutes les fonctionnalités et options incluses pendant l'essai, sans carte bancaire et sans engagement. Nous vous accompagnons personnellement. Importez votre équipe, publiez votre premier planning et laissez vos salariés pointer dès aujourd'hui.

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